砺锋淬硬功 实战铸铁军 我行“砺锋”风控人才锻造工程正式启动

为破解风控人才专业能力不均衡、实战经验薄弱等痛点，搭建专业化、复合型风控人才培育体系，夯实全行信贷合规管理根基，2026年9月3日，我行召开“砺锋”风控人才锻造工程——风控履职能力提升大练兵项目启动会。行长刘仁樟、党委委员袁永金、项目专业智库团队、各实训组负责人及全行遴选的30名优秀业务骨干参会。

锚定大局 锻造风控铁军

刘仁樟在部署讲话中指出，面对复杂严峻的金融风险形势，实施“砺锋”风控人才锻造工程不是一般业务培训，而是全行立足长远、夯实风控根基的战略举措。他要求全体参训人员提高站位、严守纪律，深刻领会项目要义，高质量完成实训任务。刘仁樟强调，项目要牢牢把握实战、质量、用人三大导向，坚持以战代练、以实绩选人，把实训表现作为人才评价和岗位使用的重要标尺，真正实现处置一批风险、锻造一批人才、完善一套机制，切实筑牢信贷资产安全“压舱石”。他同时要求各部门压实责任、协同发力，推动实训成效向业务前端传导，从源头提升全行风险防控能力。

政策引领 筑牢培育根基

会上，党委组织部（人力资源部）总经理黄嘉伟深入解读了项目人才培养规划和配套政策，明确了实训考核归档、岗位评优倾斜、专项绩效薪酬激励等安排，树立“实战出实绩、实干促成长”的鲜明用人导向。合规管理部作为项目牵头部门，系统阐释了项目实施方案，详细介绍了实训周期、理论赋能、全流程实操核查、周度复盘迭代和结业成果考评等核心内容，为项目落地实施提供了制度保障。

严守底线 凝聚实干共识

专业智库团队代表朱振华在发言中表示，将切实履行带教指导职责，全程驻点跟进，对参训人员实操进行一对一指导，严把专业研判关口，及时答疑纠偏，把多年沉淀的风控经验倾囊相授，确保实训质量过硬、标准不降。

实训组PM代表朱柳燕在发言中表示，将坚决扛起小组管理责任，统筹本组实操练兵和周度复盘，加强组员成长跟踪，及时协调解决实训中的堵点难点，联动专业智库团队做实过程育人，确保各项任务按时保质推进。

参训学员代表周嘉栋表态，将严格服从实训组PM与专业智库团队双重管理，严守项目纪律和保密廉洁要求，认真参与理论学习、案例实操和周度复盘，严谨审慎完成风险核查和工作底稿编制，高质量完成各项实战历练任务。

下一步，合规管理部将切实履行统筹协调和过程管控职责，紧盯实训各环节进度与质量，确保项目组织有序、推进有力、成效可验，同时持续夯实全行风险防控底座，为信贷业务稳健合规和高质量发展提供有力支撑。